培训课程

• 跨部门沟通与协作
  开课时间：2026-10-30地点：北京天数：2 天
  课程背景许多快速发展的成长型企业，随着市场业务的拓展，部门设置越来越多，职责分工越来越明确。然而，跨部门之间的沟通却越来越难以协调，常常影响公司整体运作效率，令很多企业领导者为之苦恼不已——如何有效处理企业内横向沟通的冲突障碍？如何培养良性循环的部门间沟通协作文化？如何在实际的沟通中运用双赢的策略和技巧？...[培训详情]
• 全能型车间主任实战技能训练
  开课时间：2026-09-16地点：长沙天数：2 天
  课程背景：在制造型企业中，车间主任作为生产一线的核心管理者，肩负着确保生产计划高效执行、团队协作顺畅、质量与成本控制达标等重要职责。然而，随着市场竞争加剧、技术更新迭代以及员工管理复杂性的提升，许多车间主任在角色转换、团队管理、问题解决等方面面临严峻挑战。部分管理者因缺乏系统的管理技能训练，导致生产效率低下、团队凝...[培训详情]
• 打破部门墙：制造业跨部门协同降本
  开课时间：2026-08-07地点：无锡天数：2 天
  【课程背景】降本增效，是企业经营永恒的话题，也是在竞争惨烈之下企业经理人最大的压力；产品价格向下降，各种生产要素成本向上升，企业管理者确实被夹心夹得难受；生活成本不断上升，是主动考虑给员工涨薪，还是面对员工频频离职，双方都处于两难处境；VUCA时代，各种要素都在变化，如何做到降低成本不变，需要管理者更有智慧；未来要面对...[培训详情]
• 三锤定音—打破跨部门沟通的铜墙铁壁
  开课时间：2026-07-24地点：广州天数：2 天
  课程背景：一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%却取决于他的沟通与人际协调的成败。可见，了解与掌握有关沟通技能，已经成了现代管理者甚至普通员工的迫切需求。因缺乏跨部门沟通及团队协调而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题，明显的现象就是部门之间互相扯皮。比如经常遇到过下面的状况：看不见却摸得到的...[培训详情]
• 职场360度高效沟通高级研修班
  开课时间：2026-05-15地点：北京+天津天数：2 天
  培训收益：1.提升管理人员的团队管沟通能力，组织协调能力2.建立上下级之间有效的沟通平台和共同的语言、行动准则 3.解决跨部门沟通障碍，提升跨部门的沟通与协作能力4.掌握在人际沟通过程中提升影响力的技巧5.在观点冲突的沟通中能够更成功地开展达成结果的讨论6.有力控制会谈的结果并提高讨论的效率7.有效处理、减少甚至消除在沟通中可能...[培训详情]
• 供应链跨部门&供应商协同降本增效
  开课时间：2026-04-23地点：上海天数：2 天
  课程收益：通过2天的学习，使学员能够：1.明确采购供应管理的职能定位2.提升采购供应人员的角色定位与认知3.懂得如何有效运作采购流程;4.理解采购成功的内外部因素5.理解品类管理与需求管理的重要性6.掌握产品和服务的需求管理方法7.了解不同品类标准化的推进原则8.了解团队中的角色分工和高绩效团队特质9.了解如何优化跨职能沟通和业务合作...[培训详情]
• 研发管理总裁班－如何打造有竞争力的研发管理体系
  开课时间：2026-03-23地点：上海+北京天数：2 天
  课程背景:中国要想在15年之内实现创新型国家的战略转移，首先必须实现“从中国制造走向中国创造”，在这个转变的过程中，“中国企业除了研发别无选择”（迈克尔•波特语）。中国企业在新产品/新服务的研发面临着如下一些长期困惑的问题：1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场；2.如何建立...[培训详情]

培训文章

• 公关危机管理与媒体应对
  发布时间：2013-04-01点击量：202
  课程目标1、帮助企业和政府事业机构构建预防公关危机的大坝2、提供危机来临时的应急预案与综合反应能力,将危害降低到最低程度3、转危为机,化解危机成为一次免费的公关战役,提升品牌形象和美誉度.本课程可解决问题1、一个产品靠一个广告走红天下的时代过去了，花钱不一定有销量，想少花钱做好销售却又找不到办法，为什么不公关呢？本课程帮您...[文章详情]
• 如何用心理学提升管理效率
  发布时间：2013-02-28点击量：203
  管理说到底就是心理学运用，离开心理学就没有管理。不懂心理学没法研究管理行为，不懂心理学，很难做好管理工作。因为心理学是研究人的心理和个性特征发生发展规律的科学。管理的对象是人，不了解人心人性，不能谈管理；不尊重人心人性，做不好管理。是不是懂得心理学就一定能做好管理？也不尽然。那还得看是否尊重人。我们说过，管理从尊重...[文章详情]
• 九型人格与领导力提升
  发布时间：2013-01-20点击量：185
  课程目标运用了九型人格及心理学方面的知识和教练技巧，以深入浅出的轻松教学方式帮助您在管理团队方面迅速掌握一套最实用的管理管理工具。做到自我觉察，激发内在动力，关注他人，针对性激励教导，能够充分地应用在日常工作中，帮助管理者创造富有凝聚力、创造力和执行力的最佳团队，多方面提升个人沟通力、影响力和领导力水平。课程大纲第...[文章详情]
• 制造型企业80、90后员工的有效管理
  发布时间：2013-01-18点击量：219
  课程收益理解80、90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握自身面对80、90后员工的管理角色理解80、90后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟掌握与新时代员工的沟通技巧掌握员工激励技巧，帮助80、90后员工重塑责任心，激发员工内在动力能使一线主管掌握正确的指导技能，让员工不出差错的工作，提高...[文章详情]
• 组织文化导向的绩效管理体系搭建
  发布时间：2013-01-01点击量：146
  课程大纲一、绩效文化与绩效管理1、案例练习：一个为员工打工的老板的困惑2、组织拟人化模型及要素3、组织人力资源管理价值链4、绩效管理：组织愿景、使命、价值传播工具5、卓越组织文化与绩效管理6、沃尔玛文化7、GE文化8、海尔文化9、绩效管理：员工职业行为的指针二、组织绩效管理理论及方法1、案例讨论：汶川地震与王老吉饮料畅销2、平衡...[文章详情]