培训课程

• TTM-卓越培训经理培训管理
  开课时间：2024-04-12地点：深圳天数：2 天
  课程背景：随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题...[培训详情]
• 企业培训体系构建与培训管理实务
  开课时间：2024-01-12地点：上海+北京天数：2 天
  课程背景：1、本课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训师的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格；2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中...[培训详情]
• 三轮驱动™-TTM卓越培训管理
  开课时间：2023-11-24地点：深圳天数：2 天
  课程背景：随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题...[培训详情]
• 人力资本战略下的培训体系搭建
  开课时间：2021-12-22地点：深圳天数：1 天
  课程背景从人力资源到人力资本，一字之差，反映的却是在企业不断发展过程中人才所呈现的价值日益凸显的结果。负责该领域工作的伙伴是否既欣喜又忐忑？欣喜的是工作的成果越来越受到重视，忐忑的是工作的内容和挑战日益增多加大。大家面临的不是培训是不是要做的讨论，而是如何让培训做的更好的问题。该课程即针对此类困惑，直面在新形势下的...[培训详情]
• 向三星学习:培训体系建设与培训管理实操
  开课时间：2021-04-15地点：上海天数：2 天
  课程前言：经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求，构建良性互动的培训体系是企业人才储备的有效途径。然而，在实际进行培训体系构建时，许多HR常遇到如下问题——没有理解培训管理者的角色和作用没有理解培训体系的构成没有掌握建立培训体系的流程和方法没有掌握促进培训成果转...[培训详情]
• 企业培训体系建立与培训管理技巧
  开课时间：2019-12-20地点：深圳天数：1 天
  培训目的企业人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一，企业员工培训该如何做？如何提升员工培训的积极性？培训工作如何符合员工实际工作需要？课程体系如何设置？如何评估员工培训效果？搭建企业培训体系？是每个企业高层领导、HR、用人部门主管都要思考和解决的问题。本课程将重点分析现代企业培训工作的发展趋势，企业战略性培...[培训详情]
• TTM©-培训体系优化与培训管理沙盘
  开课时间：2019-11-14地点：武汉天数：2 天
  课程背景随着VUCA时代（环境日趋多变、不确定、复杂、模糊）的到来，无论是个人还是组织都需要更快、更有效的进行学习。面对越来越多的概念、方法论，企业在人才培养体系上如何选择、如何实施？面对内部越来越多的质疑和挑战，企业培训如何真正与业务匹配、接地气？当企业员工“知识中毒”，学习热情逐步降低的时候，如何提升企业...[培训详情]

培训文章

• 制造业培训管理
  发布时间：2013-06-27点击量：197
  课程目标：◇借鉴跨国公司科学的培训管理经验，了解企业的培训流程；◇初步掌握如何搭建公司的培训体系和课程体系◇初步掌握如何将“培训部或者培训中心”升级为“企业大学或者企业学院”◇了解和掌握如何制定年度的培训计划和培训评估报告◇实践有效的培训需求分析工具、培训效果评估工具；提高培训的投资回报率◇掌握...[文章详情]
• 企业战略性人力资源管理
  发布时间：2013-06-05点击量：94
  【课程背景】1、成长型企业如何突破发展的瓶颈？2、业务驱动下的人力资源规划如何更有效？3、为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功？4、为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议?5、为什么即使薪酬不菲，优秀员工仍然不断流失，新人又青黄不接？6、如何建立支持战略达成的组织能力，推动成长型企业的高速发展？...[文章详情]
• 培训管理体系建立与需求量化
  发布时间：2013-06-05点击量：73
  课程特点本课程最大特点1.世界500强最新的培训管理KPI及其计算方法和工具2.量化培训管理的技巧和方法3.标准化傻瓜式培训管理流程及方法4.有效的培训报表系列模版（免费赠送）5.许盛华先生独创的培训软件（目前,世界上独一无二的软件）及其思路6.突破传统培训管理理念。传统的培训管理只教你如何去沟通，去做需求调查。但在实际中，各部门经理...[文章详情]
• 高绩效培训体系建立与管理
  发布时间：2013-05-29点击量：129
  课程背景您是否经常有这样的感觉：◇做培训如做消防，哪里着火就马上哪里灭火，总是疲于奔命◇在公司内部身兼数职，如同打杂，哪里需要哪里去，缺乏专业积累！◇辛辛苦苦为大家争取提供的培训机会，参加人员却总是不积极◇每次做完需求调查，回来一大堆信息，感觉无从下手◇公司内部有些专业高手，要是能把他们培养成内部讲师就好了◇很想把...[文章详情]
• 企业培训体系的建立与实务运作
  发布时间：2013-05-28点击量：110
  【课程特色】分享国内外企业培训的经验：富有跨国公司企业培训经验的专业讲师；互动式教学：讲授、小组讨论、案例讨论、角色扮演；可操作性强；课堂上为学员解决企业中面临的实际问题；内容丰富：最大限度满足学员需求。【课程内容】1、培训是提高员工绩效最有效，投入最少的方式。建立完善的培训体系是企业或作为人力资源管理负责人的您首先...[文章详情]