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中层干部管理技能

培训课程

  • 开课时间:2022-12-16地点:深圳天数:2 天
    课程背景:因为你在某一领域、某一岗位表现优秀,被提升到一个管理者的位置上。作为企业的一名新晋主管,面临一个全新的管理岗位:你是否知道,过去你优秀专才的成功经验,往往正是你在新的管理岗位上成功实现角色蜕变的障碍!你是否知道你应如何转变过去的处事为人的方式,应该具备哪些必备的管理素养、理念和技能?你是否想了解自己的风格,...[培训详情]
  • 开课时间:2022-10-21地点:广州天数:2 天
    【课程背景】作为一个中层管理者,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术? 为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?为什么……作为中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位...[培训详情]
  • 开课时间:2021-12-25地点:深圳天数:2 天
    课程背景本课程通过改变员工固有的思维和工作习惯,使员工在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善,大幅提升自己的职业素质与职业技能。在自我管理方面,使员工更加成熟,减少抱怨,培养积极主动的精神,更加勇于面对挑战和承担责任,将抓住重点、围绕目标展开工作和为结果负责变为工作习惯;在人际关系方面,训练员工牢固树立客户意识,...[培训详情]
  • 开课时间:2021-12-17地点:上海天数:1 天
    课程背景:沟通为什么如此重要?沟通为什么如此困难?如何让沟通成为公司的竞争优势?如何建立起公司里的沟通文化?如何解开公司里沟通的死结?如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?有效沟通的最重要原则是什么?最有效的沟通方法是什么?最重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?在任何一个企业中沟通每时每...[培训详情]
  • 开课时间:2021-12-16地点:上海天数:1 天
    课程背景:美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。霍根进一步指出:在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的高级主管在管理方面是...[培训详情]
  • 开课时间:2020-07-24地点:深圳天数:2 天
    课程背景企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!风靡60 年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。系统化与实战性正是MTP风靡全球管理者的魅力所在!MTP(英文...[培训详情]
  • 开课时间:2018-06-21地点:广州天数:2 天
    课程收益:1、掌握部门人力资源规划的步骤和方法;2、提高培育部属和留住部属的能力;3、掌握非物质激励的技巧,让您和您的团队一起成长;4、掌握团队管理的技巧,化解团队冲突,减少领导风险;5、如何运用权力与权术,塑造领导者的影响力;6、可以帮助您针对不同的员工,选择正确的领导风格,极大地增进和强化您的领导技能;课程内容:第...[培训详情]

培训文章

  • 发布时间:2013-02-06点击量:150
    课程背景:情商是人类个体重要的生存能力,是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。运用情商去实施领导力就是情商领导力。卡耐基机构总裁史都?雷文说:“未来,领导将取代管理!”领导力有这么重要吗?什么是情商领导力?情商领导力的作用何在?情商领导力的内涵是什么?情商领导力的五大...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-17点击量:70
    团队中该死的沟通问题,通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们:我们所设想所欲表达的是100%,与团队成员说道沟通的时候却只能讲出80%,因为场所干扰、分神等原因,对方听到的最多只是60%,能听懂的部分只有40%,真到执行时就只剩下20%了。把沟通漏斗倒过来当我们的指令就像手中所握的沙...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-10点击量:57
    [课程目标]认知管理者的角色与任务;理解管理者的作用与职责;改变认识,调整观念,掌握方法,做合格的管理者和领导者;[课程形式]-讲授-小组讨论-案例分析-练习-角色扮演-启发式、互动式教学[课程时间]3天,每天6标准课时[课程大纲]一、认知经理角色,实现角色转变从案例看经理:管理者是什么?深入认识经理的职责:中层经理在公司...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-05点击量:157
    【课程背景】课程设计充分发挥利用讲师多年资深的心理咨询与培训背景,一改传统的讲授形式,采用团体辅导和重点个人咨询为辅,直接面对学员的实际问题,直指核心。课程中大量采用影视片段进行人物情商分析,便于学员直观和形象的学习和掌握,应用专业的情商测量工具,真实展示学员的情况。课程中使用更多提升情商的实际练习,由知识转化技能...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-16点击量:49
    培训大纲:前言:视频:鹰的重生第一部分 中层干部的角色认知(核心观念:认清自我,才能做对事情)一、中层干部与基层员工的角色区别二、中层干部与高层领导的角色区别三、中层干部扮演的六大角色第二部分 中层干部的自我修炼第一章 有效沟通(核心观念:沟通品质决定了工作品质)一、沟通的概念及内涵二、提升沟通能力的三项核心技能1、听...[文章详情]

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