培训文章

• 中高层管理人员的素质模型
  发布时间：2013-03-21点击量：122
  要想有效的提高空降兵招聘的成功率，我们除了要明确高管招聘过程中容易出现的错误之外，还有一个重要的前提就是要知道高层管理人员通常的素质模型是什么样的，也就是说，我们要知道一个合格的高层通常应该具备哪些素质要求。一、素质的基本概念素质又叫胜任特征，是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开来的深层特征。美国著名心理...[文章详情]
• 共赢领导力五种技能提升培训
  发布时间：2013-02-23点击量：97
  课程收益：本领导力培训课程将帮助你提升高绩效领导者所必需的5项核心能力诊断能力：确定跟随者的发展层次统驭能力：弹性使用四种不同的领导方法教练能力：提升下属的生产力激励能力：激发下属的工作意愿授权能力：四步骤授权方法课程背景：顶尖的领导者领导员工的思维，普通的领导者看管员工的行为！知名企业培训师的《共赢领导力五种能力提...[文章详情]
• 高绩效团队与中层领导力
  发布时间：2013-02-22点击量：128
  课程说明：中层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。因此，对中层提供系统训练十分必要。但中层在实际管理中常常存在以下问题：1、中层缺乏自我定位能力，不能准确进行角色定位；2、中...[文章详情]
• 九型人格与领导力提升
  发布时间：2013-01-20点击量：107
  课程目标运用了九型人格及心理学方面的知识和教练技巧，以深入浅出的轻松教学方式帮助您在管理团队方面迅速掌握一套最实用的管理管理工具。做到自我觉察，激发内在动力，关注他人，针对性激励教导，能够充分地应用在日常工作中，帮助管理者创造富有凝聚力、创造力和执行力的最佳团队，多方面提升个人沟通力、影响力和领导力水平。课程大纲第...[文章详情]
• 总经理的职能定位和应具备的基本素质
  发布时间：2012-12-24点击量：229
  有机构统计表明中国目前的总经理超过1000万。从某种意义上来说，中国的经济命脉就在这1000余万个的总经理手中。他们的一举一动关乎着中国经济发展的命运，他们的素质代表着我们国家经济的素质。总经理职能的核心是什么？在目前的中国营销界中，许多人为总经理提出了多项秘修的技能，如团队建设、战略规划、企业文化、渠道管理等等。然而，我...[文章详情]
• 卓越管理团队凝聚力打造
  发布时间：2012-10-10点击量：76
  【课程目标】如何提升团队管理方法和实用技巧；加强团队的凝聚力和执行力；掌握目标管理的策略和实战方法；加强管理者部署培育与激励的方法与技巧；提高管理者发现问题解决问题的能力；管理者自身素养的修炼与提高。【课程特色】为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学...[文章详情]
• 中高层管理人员的情绪与压力管理
  发布时间：2012-10-05点击量：132
  课程目的:现代企业中高层管理人员感到工作压力越来越大，常常感到身心疲惫力不从心，甚至对工作产生厌倦情绪；个人的身体素质不断下降，对生活和工作失去了信心，常常遇到挫折却不知所措；我们无法控制压力的大小和去留，但可以通过学习压力管理及情绪调节的训练课程，控制对压力的反应程度，保持自我稳定而弹性的心身状态，运用减压技巧与乐...[文章详情]

培训课程

• 创造性人才养成计划（工作坊）
  开课时间：2024-09-21地点：上海天数：2 天
  【课程简介】无论是创新、改善，还是普通的日常工作，我们常常苦于没有灵感、创意点子，即没有有效问题和有效解决方案。创造性能力，是我们人类得以生存的、永远无法被替代的能力。精益创新方式，不要求我们改变通常的思维习惯，例如右脑开发等等，而是以走流程、用工具为核心。其目标是：使任何人都能够具备创新能力，成为创造性人才&mdash...[培训详情]
• 管理者增效必备工具-Excel及PPT在管理中的应用
  开课时间：2024-05-10地点：广州天数：2 天
  课程背景本课程以解决实际问题为导向，以案例教学为核心，凭借教学内容的丏业设计、讲师丰富的培训经验，教你学习：运用 PPT 和 Excel 呈现的思路、及实现的技巧，教你用好 PPT&Excel，为展示添彩。培训目标让学员直观的看到将 PPT修改之后与之前的效果对比通过实操将 PPT 设计的原则与方法传授给学员，并 深切领悟到PPT制作的精髓掌握 Exce...[培训详情]
• 心理学在人力资源管理中的应用
  开课时间：2021-11-19地点：上海天数：2 天
  课程背景：培根说：知识就是力量。何以故？知识本身没有力量，知识的力量在于指导行动。在现代科学诞生之前，永动机和炼金术是一代又一代智者的梦想。心理学会带给我们什么力量？如何用心理学的原理、技术和方法来指导人力资源管理？本课程将从心理学的视角，重新观察职业适应性、分析工作压力、反思绩效管理，和审视企业文化，并且把心理技...[培训详情]
• KPI绩效管理体系的应用
  开课时间：2017-06-21地点：天津天数：2 天
  课程目标：正确解读和分析企业人资管理体系；认识到绩效管理在企业管理中的战略意义；学习绩效执行的协调沟通；掌握推行绩效管理过程中遇到的疑难杂症及对策。课程特点：专门为追求更加卓越的企业中高层管理人员、人力资源总监、经理等人资相关负责人的专业课程，讲师从企业整体的人力资源体系剖析绩效管理的问题和要点，通过系统的理论教授...[培训详情]
• 中高层管理人员的用人秘笈-人才的选育用留技术
  开课时间：2015-05-15地点：深圳天数：2 天
  课程背景：管理者首要的任务就是提升员工绩效（——彼得德鲁克），在当今面对越来越复杂的市场形势及越来越标榜自我个性的时代，管理者面临巨大的挑战除了市场就是内部的员工。所以员工管理这个课题一直是所有的管理实践者及理论家研究的重点。“没有招过人，没有辞退过人的管理者都不是合格的管理者”，而事实上，很多...[培训详情]