培训文章

• EAP在企业管理中的应用
  发布时间：2013-01-05点击量：176
  课程背景：在您的企业里，以下现象是似曾相识，还是层出不穷？◇新员工觉得工作与理想不匹配，对前途迷茫，提不起精神◇老员工职业倦怠，没有工作激情，总想过一天算一天◇基层管理者大多从基层提拔上来，企业给了他管理的职位，却没有给过相应的管理指导，缺乏有效的管理手段，两头受气，压力很大◇中、高层管理者的管理经验大多是从自己的...[文章详情]
• 企业实施EAP项目的导入程序
  发布时间：2012-10-28点击量：142
  企业在实施EAP项目时，往往会遵循如下的导入程序：1．明确负责EAP项目的职能部门员工帮助计划项目作为一套系统、长期的项目，项目本身涉及诸多环节，且环环相连，彼此互为支持和呼应；同时也要考虑与组织现有资源的匹配和融合，为此需要企业根据自身情况和项目本身的定欸，明确项目的责任部门，以变统筹调度和组织实施。2．成立EAP导入的专项...[文章详情]
• 李索南简介-企业EAP,管理心理学培训讲师
  发布时间：2012-10-05点击量：109
  DBA（工商管理博士）；美国林肯大学EMBA；美国伊萨兰学院进修心理学TTT国际职业培训师导师资深心理咨询师；全球EAP研究会亚太分会理事曾任上市公司高管，高级咨询顾问，北京大学深圳研修院特聘讲师，厦门大学EDP中心讲师，深圳电视台《守望心灵》心理节目特约专家，国资委总裁班专业讲师，具有十余年的咨询培训经验，一直从事企业与教育系统...[文章详情]
• EAP在人力资源管理中的应用
  发布时间：2012-10-05点击量：101
  【培训目标】准确的掌握和把握员工真正的心理需求与动机掌握识人、用人的方法，并运用到管理沟通中提升团队情商与向心力，消减负面情绪正确的认识、面对压力，学习处理、缓解压力的方法学习员工激励的技术与方法掌握员工帮助计划，为企业培养内部EAP专家心智技巧内外兼修，发展共情通心力，职业形象和专业能力迅速提升【课程大纲】序：心理咨...[文章详情]
• 员工心理辅导技巧EAP
  发布时间：2012-10-05点击量：105
  【课程背景】员工帮助计划（EAP）作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划（EAP）是解决职业心理健康问题的最优方案。...[文章详情]
• 企业员工心理健康与EAP关怀
  发布时间：2012-09-09点击量：120
  课程前言：课题涉及到的是企业员工心理关爱及EAP人文关怀的内容。随着经济环境的变迁、工作压力的日益加剧以及80、90后进入劳动力大军，企业面临着越来越多的来自常规管理之外的挑战。企业员工非正常死亡事件在一些企业愈演愈烈，恶劣的员工关系事件也紧紧地敲打着企业管理者敏感而脆弱的神经。因此，了解员工心理动态，及时疏导及化解心理危...[文章详情]
• 员工心理援助计划EAP
  发布时间：2012-09-07点击量：274
  【课程概要】随着社会竞争的加剧，心理问题正成为影响员工工作绩效的重要因素，解决员工职业心理健康问题的最佳方案，就是设立员工心理援助计划（EAP）。然而，在实际工作中，企业的EAP管理人员常常遇到如下问题——没有掌握EAP服务的主要内容不能针对企业特点选择适合的EAP服务没有把握EAP与人力资源管理体系的关系不懂得运用企业...[文章详情]

培训课程

• 代际领导力-以90后思维管理90后
  开课时间：2021-10-18地点：成都天数：2 天
  课程背景当90后员工日渐成为企业的主力时，由于冰山之下的代际差异，作为管理层，我们面临着三大挑战：正在丧失的权威、被清零的管理自信、控制与对话之争。以前的管理方法受到了挑战，不恰当的管理方式导致用工荒。怎么办？终结“战争”、促进代际和谐的关键，是从制度和文化上赋予年轻人应有的话语空间和自主权力，加强双方之间...[培训详情]
• 心理咨询技术在HR工作中的应用
  开课时间：2021-10-17地点：广州天数：2 天
  课程概要：用人先知心，心动不如行动21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代。现代人力资源管理已由人事管理向人本管理转变，管人先管心，高效的管理既要管控绩效与成本，又要理顺人心，增强员工成长与发展的力量。然而，对于如何汇集人心实现企业愿景，许多管理者仍感困难重重——如何解决工作中人为的各种疑难杂症？如...[培训详情]
• 以EAP为导向的团队积极心态建设与危机干预
  开课时间：2016-10-20地点：深圳天数：2 天
  【课程背景】虽然说员工是企业财富，但只有健康、幸福、高效的员工才是企业真正的财富。社会高速发展，变化增加，行业、企业、员工间的的竞争激烈，我们的员工每天都将面对不同的人，接受各种的变化和突发事件，冲突，同时还有上级交代必须完成的业务量和高质量服务。员工和管理者有时候难免有身心的疲惫和烦恼、厌恶和焦虑。EAP是企业员工心...[培训详情]
• 员工心理援助（EAP）
  开课时间：2013-09-13地点：昆山天数：1 天
  课程目标：现在员工好管理吗？你认为他们有什么问题？员工是一个企业最大的财富与资源，员工关怀是企业体现对员工人性化管理，以此增加员工对企业的认同感及归属感，进而使员工保持更好的工作状态，与企业共同进步与发、展所需要规划的。那么企业如何管理和解决员工个人问题，面对员工的工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家...[培训详情]
• EAP企业员工关系帮助计划
  开课时间：2011-12-20地点：深圳天数：2 天
  【课程背景】：EAP（EmployeeAssistanceProgram）是企业员工帮助计划的简称。是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。它通过专业人员识别员工所关心的问题，并且予以解决，这些问题会影响到员工的工作表现，同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。EAP的服务内容涉及压力管理、人际关系、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事...[培训详情]