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领导力教练

培训文章

  • 发布时间:2013-05-16点击量:328
    如何成为一个合格的管理者,首先要明白什么是合格的管理者,合格的管理者应具备那些必备的素质和能力?很多人采用“大筐”理论,什么影响因素都往里边装,得出的结论无疑是,一切优秀的品质和能力管理者都应该具备,这样的观点对管理实务是毫无指导意义的。考量一位中层管理者是否合格,必须看他是否胜任中层职位的工作需要,从胜...[文章详情]
  • 发布时间:2013-04-07点击量:103
    教练技术起源于20世纪七十年代初的美国,是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术,能使被教练者洞察自我,发挥个人的潜能,有效地激发团队并发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被教练者有效...[文章详情]
  • 发布时间:2012-11-18点击量:176
    【课程目标】了解OTJ训练中训练员的角色和职责,掌握训练的理论、方法和技巧,能够运用训练技巧实施岗位训练。【课程时间】二天【课程大纲】第一单元 了解训练---建立训练文化1. 什么是训练2. 训练的重要性3. 为什么不愿意做训练员4. 训练员的角色5. 训练员所需的能力第二单元 了解学员--建立符合成人学习特点的训练模式1. 学习的概念...[文章详情]
  • 发布时间:2012-08-29点击量:81
    课程背景:为了解决这些在企业中普遍存在的问题,本公司结合了培训学、心理学、组织行为学、企业管理学、人力资源管理学和目前风靡全球的企业教练技术,研发出这套最适合团队凝聚的培训课程——“卓越团队”体验式特训营。采取互动体验的培训方式,涵盖、个人潜能开发、团队意识激发、创新能力提升、领导力等知识板块,...[文章详情]
  • 发布时间:2012-07-07点击量:48
    领导力教练的思维是醒觉能力与直觉能力,但企业领导的醒觉能力与直觉能力发挥离不开领导力教练架构,这里是双向的,能力通过架构体现出来,架构又反过来提升能力,那么架构是怎么来的,领导力教练架构离不开其应用的方向,根据其应用范畴:目标决策、解决问题、职业发展等形成领导力教练架构模型。什么是领导力教练架构模型?领导力教练架构...[文章详情]
  • 发布时间:2012-07-07点击量:55
    领导力教练最大的魅力来自于应用,现阶段领导力教练的应用主要在目标决策、解决问题、职业发展等方面,其应用的前提是企业领导醒觉与直觉能力的提升,其应用的技术是领导力教练模型,包括醒觉模型与问话模型。本文笔者重点介绍领导力教练在目标决策方面的应用。● 目标决策教练原理企业领导在目标决策时重点是做到醒觉与贯穿。在领导力教练模...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2020-10-16地点:昆山天数:2 天
    【课程背景】照你的信心,给你成全了(太8:13)。为了务实开发领导力教练这门课程,真正给学员伙伴带来价值,故深入MBA学生的各类企业,带着问题与培训课题深入企业调研,收集来自企业的鲜活案例。先后调研过通用汽车(上海)、通用电气(GE)上海、施耐德公司、英格索兰、上汽、东风、东航、凯宝药业、携程、简一磁砖、纽纳优选、银宜资本...[培训详情]
  • 开课时间:2011-09-24地点:上海天数:2 天
    一、培训背景:为了解决这些在企业中普遍存在的问题,本公司结合了培训学、心理学、组织行为学、企业管理学、人力资源管理学和目前风靡全球的企业教练技术,研发出这套最适合团队凝聚的培训课程——“卓越团队”体验式特训营。采取互动体验的培训方式,涵盖、个人潜能开发、团队意识激发、创新能力提升、领导力等知识板...[培训详情]

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