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企业内训

  • 培训讲师:马本军
    天数:2 天
    课程目标:帮助企业建立自动人的激励机制;帮助员工找到一条适合自己发展、满足公司需要的职业生涯之路;监督问责,强化制约,唤醒责任,来实现我们组织行为与习惯的转变,培养职业素养和操守,实现升级和发展!达致企业与员工的...
  • 培训讲师:马本军
    天数:1 天
    课程大纲:第一节职业生涯规划基础职业生涯规划的定义职业生涯规划的目的与意义问题讨论:你对职业生涯规划的看法个人职业生涯规划设计的路径个人发展与职业生涯规划职业生涯规划的发展与现状国内企业/个人实施职业生涯规划状况及...
  • 培训讲师:马本军
    天数:1 天
    课程目标:1.掌握薪酬管理在企业管理中的重要意义及薪酬体系的构成2.掌握薪酬体系设计的原则、方法及其管理的基本过程课程大纲:一、薪酬体系设计基础知识与技能员工激励与薪酬管理中的问题激励基本理论员工激励体系薪酬福利激励...
  • 培训讲师:马本军
    天数:1 天
    课程目标:了解员工招聘的基本理论和流程学习员工招聘的基本方法与工具掌握如何规划和进行成功的招聘面谈了解招聘中人员测评工具的选择和使用课程大纲:1.招聘基本理念澄清问题讨论:企业真的重视人才吗?企业人力资源管理的观念...
  • 培训讲师:马本军
    天数:1 天
    课程目标:树立现代战略企业人力资源管理的基本理念;进一步理解战略人力资源管理的重要性;了解现代企业战略性人力资源管理的实际运作;课程大纲:1.人力资源战略规划战略性人力资源管理模型人力资源规划对于企业的意义人力资源...
  • 培训讲师:马本军
    天数:1 天
    课程大纲:1.校园招聘基本理念澄清问题讨论:校园招聘的难点在哪里?校园招聘的五个步骤校园招聘的五个关键点案例:国内某食品企业校园招聘抢先机校园招聘“七大傻”2.校园招聘的基础-简历筛选技巧交流与讨论:你平常是...
  • 培训讲师:马本军
    天数:1 天
    课程大纲:三定工作对于人力资源管理的重要性什么是岗位与岗位设计岗位设计的原则、驱动因素与定位岗位设计的重要意义与作用课间休息影响岗位设计的基本因素组织战略业务流程信息系统组织框架岗位设计的基本步骤岗位设计的四种不...

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