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企业内训

  • 培训讲师:白玲
    天数:2 天
    课程收益1、陈述岗位需求确定面试标准2、运用从工作标准确定面试问题框架的方法3、陈述精准提问的八大要素4、描述人才稳定性和成长性的影响要素课程大纲一、岗位需求确定面试标准1、什么是合适的人才2、人岗匹配评判标准3、人和组...
  • 培训讲师:白玲
    天数:2 天
    课程背景面对求职的大学生浪潮,很多用人企业却踌躇不前。企业都清楚,招聘大学生不难,难的是如何招聘到有潜力的大学生,谁是学习能力强的大学生,谁是适应性强的大学生,谁是具有合作能力的大学生,谁是具有责任感的大学生,如...
  • 培训讲师:白玲
    天数:2 天
    课程背景:这是一门重在识人的面试培训课,问得出真假,判得准高低,尤其在面试【人才和动态变化的需求的匹配度】方面精准度很高。白玲老师在培训课程中围绕着对【人才的综合评判】这一目标,用生动直观的视频案例带领学员理解【...
  • 培训讲师:白玲
    天数:2 天
    课程背景二十一个角度识别人才—从21个专业角度对人进行测量、观察、分析、评价。让你在招聘中快速进行人才选拔;在人才培养中快速掌握对方的特点,采用适当的激励措施;在绩效考核中,快速识别绩效不佳的深层原因所在。白玲...

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