• 情境领导力—提升组织绩效的团队领导技术
  开课时间：2026-12-26地点：广州天数：2 天
  课程背景：领导是试着影响他人的一种行为，而有效的领导是针对被领导者个人或团队绩效的需求，然后适当地调整自己的行为。领导是一个引导和动员人们的行为与思想的过程，是一个团队遵循共同的目标而一往无前的推力。领导力的质量对于企业的发展至关重要，但更多的问题却随之而来——如何提高组织的整体执行能力？如何提高团队...[培训详情]
• 破局与引领：高级质量经理的战略领导力修炼
  开课时间：2026-12-25地点：广州天数：2 天
  课程背景：在VUCA时代，质量经理常陷于日常救火，角色边缘化。本课程旨在解决高级质量管理者面临的战略缺位、影响力弱、体系僵化、团队断层四大核心困境。 课程目标：1.重塑角色：从管理者进阶为战略业务伙伴。2.掌握利器：运用战略质量规划、质量成本等工具，贡献于财务表现。3.提升影响：掌握跨部门沟通与变革领导艺术。4.构建系统：设计...[培训详情]
• 决策领导力—系统思维与科学决策
  开课时间：2026-12-18地点：广州天数：2 天
  课程背景：在当前复杂且充满不确定性商业环境中，管理者正面临着前所未有的挑战。市场的快速变化、激烈的竞争、技术的不断进步，以及日益增长的顾客和利益相关者需求，都对企业决策提出了更高的要求。对于管理者而言，掌握科学决策的基本理论、方法和步骤，建立系统观和整体观，培养动态演化的思维方式，解决多目标决策难题，并应用系统思考...[培训详情]
• 目标落地：管理问题分析与改进
  开课时间：2026-11-28地点：广州天数：2 天
  课程背景管理不能凭感觉，要用思考代替直觉，尤其是面对复杂的管理问题，管理者的思路要清晰，不能犹豫和等待，需要立即决策给出回应，这就需要一套结构化的思考逻辑。企业中不同层级的人，看问题的视角不同，利益关注点不同，如何快速达成管理共识，需要运用共同的管理语言和思维路径快速有效地讨论问题、形成决策，并制定统一的行动计划。...[培训详情]
• 学德鲁克：成为卓有成效的管理者（领导力修炼）
  开课时间：2026-11-20地点：深圳天数：2 天
  课程背景本课程根据现代管理学之父彼得•德鲁克的同名经典之作《卓有成效的管理者》研究开发，旨在帮助各层级管理者通过五项管理行为的修炼，提升管理的有效性。课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理，从底层逻辑的视角针对时间管理、重视贡献、着眼明日、有效决策、用人之长的五项管理者必备的习惯进行深入的剖析，并通过案例研讨...[培训详情]
• 高效能团队的心理引擎：心理学在管理中的实战应用
  开课时间：2026-11-19地点：上海天数：2 天
  课程背景：在VUCA时代与后疫情时代的交织下，管理者正面临前所未有的挑战：团队远程协作效率低下、新生代员工难以激励、跨部门壁垒森严、绩效目标却日益增长。许多管理者疲于应对，陷入“向上沟通乏力、向下驱动不足、平行协作卡顿”的典型困境。传统的“命令-控制”式管理已然失效，管理的核心愈发回归“人&rdquo...[培训详情]
• 新时代战略人才建设-人才盘点与梯队建设
  开课时间：2026-10-30地点：广州天数：2 天
  课程背景：当前企业面临 “战略落地缺人才、关键岗位断档、培养与需求脱节” 的普遍痛点：多数 HR 在人才管理中陷入 “盘点后无行动”“梯队建而不用”“培养与业务脱节” 的困境。 在此背景下，人才盘点与梯队建设已成为企业战略执行的核心抓手。本课程基于华为、小米、京东等标杆企业的实战经验，...[培训详情]
• 领导魅力-卓越领导力与情景领导技巧
  开课时间：2026-10-27地点：上海天数：2 天
  课程目标：建立对的领导与管理正确认知，明确领导的价值与领导力的要素，了解领导风格的合适性原则学习的情景领导的要点，掌握情景领导的运用技巧授课方式：主题讲授案例研讨经验分享提问互动课程大纲：1.领导者的自我角色认知与领导力1)何谓领导与领导力？2)领导与管理的共性与区别3)权力和影响力4)领导学理论的发展特质理论(特质模式)行为...[培训详情]
• 赋能领导力—管理者打造高绩效团队关键能力
  开课时间：2026-10-23地点：上海天数：2 天
  课程背景：管理者、业务骨干、员工，在这类三位一体的员工组合架构中，管理者要如何管理、业务骨干如何引领、员工如何驱动？这些问题最终的指向都是企业效能的提升。一家企业能够有效率的做有价值的事情，才会产生效能。那么，企业要如何才能有效率的做有价值的事情呢？管理者、业务骨干、员工在打造高效能团队的过程中，有哪些共通的秘密呢...[培训详情]
• MTP中层管理者能力全面提升
  开课时间：2026-09-18地点：广州天数：2 天
  课程背景：中层管理者具有承上启下的重要责任，需要同时关注个人成长、团队领导、公司的绩效目标与战略规划，是企业的骨干力量。因此，中层管理者的管理技能直接影响企业的战斗力。有些中层管理者工作多年，虽然具有丰富的管理经验和管理意识，但缺系统性思路、缺科学性方法、缺实战性工具；管人理事效果不佳，关键人员留不住，重要事情没做...[培训详情]

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• 制造业企业ESG管理能力全面提升
• 打破部门沟通壁垒-职业化信任关系建设与沟通协助
• MTP中层管理全场景案例训练
• 卓越领航—领导力“八项核心能力”修炼
• 企业中高层品质战略与卓越品质管理
• 端到端的运营管理流程再造
• 学德鲁克：教练领导力(管理教练篇)
• 智能制造与企业数字化转型
• 构建团队领导力与创新赋能
• 学德鲁克：知识社会的有效管理者（领导力修炼）