郭子图
资深
人力资源管理实战专家，人才测评师，曾任TCL通讯人力资源部部长及跨国顾问公司总裁与人力资源总监，拥有近20年人力资源管理实战经验，尤其在
绩效管理及薪酬体系设计方面有极深造诣，创造了绩效管理的失效分析理论、绩效管理实践中的追溯性、绩效管理的过程控制、绩效管理模块化理论。这些理论成功为大型企业集团、上市公司等多个行业的众多企业进行绩效管理咨询服务，效果卓越，深受企业好评。
具有十年大型集团公司管理经验；六年专业咨询经验。擅长将现代管理理念、管理方法和管理工具应用于现代企业的实际运作中，是从企业一线成长起来的具有丰富经验的实战型专家。
服务客户：
广州本田汽车有限公司、珠海格力电器股份有限公司、贵州轮胎股份有限公司、徐工集团徐州重型机械厂、一汽轿车股份有限公司、三星手机、山西兴高能源股份有限公司、广东亿龙电器股份有限公司、常州星宇车灯有限公司、深圳市汇海科技开发有限公司、深圳市兰江房地产开发有限公司、江西新光机动车有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、光大依波钟表（深圳）有限公司、中国南玻集团股份有限公司……