培训文章

• 调岗调薪、用工成本控制、商业秘密的保护与竞业限制的有效运用
  发布时间：2012-08-17点击量：64
  课程大纲：一、调岗调薪（穿插3个以上的案例）1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险？7、员工同意调整岗位后，企业应该与员...[文章详情]
• 金融危机与用工成本控制
  发布时间：2012-07-11点击量：42
  课程背景：全球金融海啸来势汹汹，危机蔓延，企业不得不采取各种措施以求自保，裁员，解雇，降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择！为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关，本课程从劳动法律的实务操作角度对劳动用工成本控制进行全方位的分析，让用人单位尽可能的控制用工过程中的成本，实现平稳过渡！ 课程特点：本课程与其它的劳动...[文章详情]
• 工资结构调整、用工成本控制及风险规避
  发布时间：2012-06-28点击量：77
  课程背景：最低工资标准的快速上涨，加上用工荒日益严重与社会保险法的即将实施，给企业经营管理带来了巨大挑战，为帮助企业应对挑战、化解危机；调整经营策略，做好经营管理变革，依法降低人工成本与规避劳动法风险，特推出基于规避人力资源管理风险的《企业工资结构调整、用工成本控制及风险规避》培训课程。课程大纲：一、调岗调薪（穿插...[文章详情]
• 社会保险法解读和工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避
  发布时间：2012-06-03点击量：183
  课程背景:《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但...[文章详情]

培训课程

• 新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
  开课时间：2019-05-23地点：广州天数：1 天
  课程背景：由于各种各样的原因，不少企业今年的日子并不好过，裁员的企业不在少数。在这样的环境下，控制用工成本成了企业的必修课 , 虽然头痛但无法回避。减员增效，是很多企业在面对不利经济环境时采取的主要措施之一，因此导致很多企业hr不得不将大量的时间花费在应对被裁员工的纠缠 , 补偿金的计算发放 , 争议处理 , 苦不堪言！经济不景...[培训详情]
• 社会保险法解读和工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避
  开课时间：2011-07-21地点：北京天数：3 天
  课程背景:《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但...[培训详情]
• 工资结构调整、用工成本控制及风险规避
  开课时间：2011-06-10地点：深圳天数：2 天
  课程背景：最低工资标准的快速上涨，加上用工荒日益严重与社会保险法的即将实施，给企业经营管理带来了巨大挑战，为帮助企业应对挑战、化解危机；调整经营策略，做好经营管理变革，依法降低人工成本与规避劳动法风险，特推出基于规避人力资源管理风险的《企业工资结构调整、用工成本控制及风险规避》培训课程。课程大纲：一、调岗调薪（穿插...[培训详情]