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研发项目经理

培训文章

  • 发布时间:2013-02-22点击量:77
    管理的基础是知道要干什么。开发经理的基础就是要安排好工作计划。管理不好任务计划,就没有时间干别的事。实施的问题提交给你,问你什么时候交东西,你不知道,无法有个明确的答复,实施就会跟你抱怨,我们需要和客户沟通具体的实施时间,你连个什么时候开发出来都不知道,我们怎么去和客户说。开发经理是IT界最底层的管理人员,开发经理是...[文章详情]
  • 发布时间:2013-02-20点击量:68
    课程背景培养领导力是组织最迫切需要的。组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统,在系统内部具有以下几个要素:领导者的个性特征和领导艺术,员工的主观能动性,领导者与员工之间的积极互动,组织目标的制定...[文章详情]
  • 发布时间:2012-07-14点击量:65
    什么是研发项目经理在企业的产品研发过程中,项目经理(或称项目负责人)是一个不可或缺的角色。顾名思义,项目经理是项目的管理者。他们是产品研发项目的核心人物,也是项目成功的关键。当技术创新日益得到人们的重视时,产品中研发中的人本因素也变得越来越重要。在研发项目进行中,能否圆满的完成项目目标,关键在于人员,而不是程序和技...[文章详情]
  • 发布时间:2012-07-14点击量:63
    有一次,隶属于一个大项目的一支开发团队的领导者被提升后,Arnold C.被指定去接替他。Arnold的资历主要来自于其在数据处理方面的销售经历,然而他假装自己在程序开发方面富有经验。在项目遇到一个关键的问题时,他却做的太过头了,居然“提供”了一个解决问题的“算法”。但是对于他手下极具经验的两名程序员来说,他显...[文章详情]
  • 发布时间:2012-07-14点击量:73
    在一个软件公司的组织结构中,软件研发部的部门经理,是非常重要的一个软件研发管理者。项目和产品的需求分析、设计、开发和单元测试,都是在其领导下完成的。软件研发部门经理的管理能力,直接决定了项目和产品的进度和质量、人员的士气和稳定度、内部流程的效率、研发的成本、客户的满意度、产品的领先性。一个优秀的软件研发部门经理,能...[文章详情]
  • 发布时间:2012-06-25点击量:174
    企业研发为企业的持续成长起到越来越重要的作用,现在越来越多的企业对研发体系的考核使用新产品(有的企业规定3年内推出的产品为新产品,有的企业规定5年内推出的产品为新产品)收入占企业所有产品销售收入的比例来考核研发体系推出新产品的成功率与速度,以此作为企业持续增长的潜力。新产品的研发,一般来说是用项目的方式进行的,明确了研...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2024-06-24地点:北京+上海天数:2 天
    课程背景:很多公司的研发项目是从技术工作岗位走向研发项目经理的工作岗位,在从事研发项目管理的过程中经常遇到以下问题:1、项目管理的培训参加了不少,方法论也学了不少,发现还是不会,怎么办?2、怎么把学到的项目管理的方法和研发业务实际结合起来?3、研发项目经理在公司有名无实,只有责任,没有权利,这活没法干;4、研发项目的目...[培训详情]
  • 开课时间:2024-05-23地点:北京+上海天数:2 天
    课程背景:通过和众多国内科技企业接触,发现这些企业中普遍存在:1、技术很牛,但最终倒闭的公司一大推;被技术人员嗤之以鼻的公司,反而活的还不错2、研发从早忙到晚,产品开发的不少,但市场成功的产品屈指可数,开发的越多,死得越快3、产品开发闭门造车,关注技术,不关注客户;产品开发出来才找客户、找卖点4、了解市场的不懂技术,懂...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-18地点:北京+深圳天数:2 天
    课程背景面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:1.如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;2.如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;3.如何平衡研发...[培训详情]
  • 开课时间:2023-12-22地点:深圳天数:2 天
    课程收益学习本课程将获得以下关键收益:掌握一套科学、系统的产品规划方法和实用的工具,并可实现流程化操作;帮助企业建立跨部门的产品规划团队:理解产品经理、PMT角色的定位、角色及职责,以及配合的组织架构,以保证产品规划工作的真正有效开展;理清产品规划的关键点及关键步骤,如:透彻理解市场的关键要素——客户、客户的...[培训详情]
  • 开课时间:2023-09-22地点:深圳天数:2 天
    课程收益理解研发:帮助研发骨干实现从懂产品、技术到构建研发管理体系的跃升,帮助HR结构化地理解研发业务、做好研发业务伙伴;研发项目团队绩效:设计研发项目团队的绩效指标,包括产品开发项目、技术开发项目、需求管理团队、产品管理团队等,有效管理跨部门团队绩效;研发组织与个人绩效:设计高管、部门和个人层面的绩效指标体系,包括...[培训详情]

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