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TTT企业内部讲师

培训文章

  • 发布时间:2012-10-28点击量:80
    小组讨论也是培训常用的一种培训方式。由于这一方式着重解决现实问题,因此一般得到了企业领导人员的欢迎。小组讨论可以以小组研讨、全体学员一起研讨报告人报告,然后分组研讨或小组之间就某一问题辩论的形式进行,其目的就是要深入分析问题并提出明确的解决方式。 一、小组讨论培训的形式小组讨论包括很多种讨论形式,我主要简略的介绍以...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:243
    案例研讨法是目前国内外培训界应用最多的培训法之一。它源自高等院校中的案例教学法,并在企业实践中有所发展、有所创新。案例研讨法最初于美国哈佛大学培训MBA学生之用。该培训方式着重于培训师与学员之间的互动,结合学员的实际工作或学习的需要,提供现实工作中的事实案例,由学员发挥自己的学识和经验通过讨论来解决问题的能力,更加符合...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-09点击量:118
    课程收益:本课程的最大特点是突出Office操作工具与实际工作的有机结合,使您系统掌握Office的各类高级技巧与方法,并运用到实际工作中;同时在培训现场解决您日常工作中遇到的疑问;为您开拓解决问题的思路,避免简单模仿操作过程及零散学习的弊端,令您事半功倍。本次培训课程将帮助学员顺利、快捷完成PPT文档制作,并熟练PPT各项功能与操...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-08点击量:71
    课程背景:加强企业培训,关键在于增加企业的造血功能,培养内部讲师,挖掘内部潜力,发挥内部讲师的管理和技术优势,因为企业的内力永远大于外力。众多知名企业的实践证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。本课程旨在通过专业方法,为企业训练一批内部讲师,打造一支高素质的内...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-05点击量:76
    课程目标:本课程将从企业内部培训师的设立原因与团队打造、角色定位、讲师的专业技巧与能力、课程开发与遴选、培训落地等内容来讲解与演练,使学员了解内部企业培训师的作用以及体系建设、熟练掌握讲师的专业技巧与能力、熟悉课程开发与遴选的流程、掌握让培训如何落地?如何产生实际的效果?课程大纲:一、企业内部培训师设立的原因1、部队...[文章详情]
  • 发布时间:2012-07-09点击量:59
    【课程目的】收集课程素材的几招小窍门;企业内部培训师能独立开发比较成熟的课程;让内部讲师的职业形象,精神风貌更职业,更专业;让我们的培训生动活泼,员工不再视培训为“服苦役”;如何把我们的课程设计得有声有色,让学员投入并乐意学习;随课程赠送1G的培训师速成资料;随课程分享全国首创“双导师培训模式”和...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2016-06-17地点:武汉天数:2 天
    课程背景:企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。然而,授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑——如何认识企业内部培训师的角色、责任和作用?如何掌握成人学习的心理及有效方法?如何提升现场授课呈现...[培训详情]
  • 开课时间:2016-06-02地点:北京天数:2 天
    培训目标:阐明成人学习的特点与企业培训的基本原则阐明培训课程需求的分析方法,并掌握问卷法与访谈法两种主要方法说明培训课程设计的基本原则与方法,并能掌握培训培训大纲与讲师教案的编写技巧掌握培训授课的准备技巧、内容组织技巧与身体语言及声音运用技巧掌握课堂中调动学员参与的互动方法与技巧,掌握针对问题学员的管理技巧掌握四级...[培训详情]
  • 开课时间:2014-09-26地点:北京天数:2 天
    【课程背景】在当今企业的日常工作和业务管理中,知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用,如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习,如何提高自己的综合素质,如何有效的分享自己的专长和经验,尤其对专业技术人员、管理人员和那些在需要完成培训任务的岗位的员工而言,培训技巧的培训正在受到普...[培训详情]
  • 开课时间:2014-08-22地点:上海天数:3 天
    课程背景TTT,英文短语TrainingtheTrainer的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言:如何克...[培训详情]

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