培训文章

• 心理咨询技术在企业管理中的应用
  发布时间：2013-02-19点击量：116
  课程目的：1、心理咨询的理念和技巧可以有效改善HR以及管理者的管理风格，提高实施人本主义的管理成效。2、为企业培养掌握心理咨询技术的咨询型管理者，课程系统学习核心心理咨询理论与相应技术，特别突出心理咨询实务的学习和训练，注重人文管理与心理咨询技术相结合的实操演练，从心理学的角度分析如何识人、辨人、用人，培养企业内部咨询...[文章详情]
• EAP在企业管理中的应用
  发布时间：2013-01-05点击量：176
  课程背景：在您的企业里，以下现象是似曾相识，还是层出不穷？◇新员工觉得工作与理想不匹配，对前途迷茫，提不起精神◇老员工职业倦怠，没有工作激情，总想过一天算一天◇基层管理者大多从基层提拔上来，企业给了他管理的职位，却没有给过相应的管理指导，缺乏有效的管理手段，两头受气，压力很大◇中、高层管理者的管理经验大多是从自己的...[文章详情]
• 管理心理学修炼
  发布时间：2012-10-16点击量：67
  课程目的：1、认识并理解差异2、了解人格特质以及形成原因3、掌握沟通心理，与员工共鸣4、理解态度与行为，让员工自觉改变5、加强说服的效果与影响力6、运用心理中的激励因子课程对象：中层管理者课程时间：1天（6小时）课程大纲：第一部分：揭开面纱睹真颜——心理学是什么复杂的人，复杂的心心理的三大势力知觉大解密理解差异第...[文章详情]
• 管理通心力—性格分析在企业管理中的应用
  发布时间：2012-10-05点击量：113
  【课程背景】管理的过程是激发团队效能的过程，是部门协作的过程，也是一个统一思想、整合人心、迈向共同愿景的过程。因此，在每一个目标实现的过程中，管理者需要把握人心、掌握进度、排除困难以及解决所有的人为障碍，才能保证企业目标的顺利实现。《管理通心力——咨询沟通技术在管理中的应用》的课程借助心理学的咨询对话技术...[文章详情]
• EAP在人力资源管理中的应用
  发布时间：2012-10-05点击量：101
  【培训目标】准确的掌握和把握员工真正的心理需求与动机掌握识人、用人的方法，并运用到管理沟通中提升团队情商与向心力，消减负面情绪正确的认识、面对压力，学习处理、缓解压力的方法学习员工激励的技术与方法掌握员工帮助计划，为企业培养内部EAP专家心智技巧内外兼修，发展共情通心力，职业形象和专业能力迅速提升【课程大纲】序：心理咨...[文章详情]
• 心理咨询技术在HR管理者中的应用培训
  发布时间：2012-07-04点击量：85
  课程目标：在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景,而一般管理人员也都在逐渐以心理学作为管理的工具。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员及一般管理人员更好地从事管理工作的基础培训。课程特点系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣管理...[文章详情]

培训课程

• 心理咨询技术在HR工作中的应用
  开课时间：2021-10-17地点：广州天数：2 天
  课程概要：用人先知心，心动不如行动21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代。现代人力资源管理已由人事管理向人本管理转变，管人先管心，高效的管理既要管控绩效与成本，又要理顺人心，增强员工成长与发展的力量。然而，对于如何汇集人心实现企业愿景，许多管理者仍感困难重重——如何解决工作中人为的各种疑难杂症？如...[培训详情]
• 心理咨询技术在HR工作中的应用
  开课时间：2014-05-23地点：深圳天数：2 天
  课程背景：现代人力资源管理已由人事管理向人本管理转变，管人先管心，高效的管理既要管控绩效与成本，又要理顺人心，增强员工成长与发展的力量。然而，对于如何汇集人心实现企业愿景，许多管理者仍感困难重重——如何解决工作中人为的各种疑难杂症？如何在管理中有效知人、识人与用人？如何将员工心理动机与企业目标完美结合？针...[培训详情]