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企业内训

  • 课程大纲:80后员工进入职场,管理者需提高领导力!-万科有位高层感叹到:遇到80/90后,我十几年前的管理经验要清零了!“80/90后”的成长背景1、物质生活由匮乏到丰富2、生活环境由封闭到开放3、信息获得由单源变为多源4、...
  • 培训讲师:严家明
    天数:1 天
    培训目的通过课程讲授和研讨互动使管理者了解企业员工忠诚度不高、敬业精神不佳、凝聚力不强的根源,掌握打造高度满意、高度诚心、高度敬业的员工队伍的技巧,实现企业竞争力与工作成效的提升。培训对象企业中高层管理者(CEO/总...
  • 培训讲师:蒋小华
    天数:2 天
    课程说明:与其他年龄段的人相比,8090后出生的年轻人尽管初入职场,却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对80后他们有些手足无措、万般无奈、有心无力……如今,8090后已渐渐成为职场的主力军,不少已走向企业...
  • 培训讲师:王梓恒
    天数:2 天
    课程背景:随着80-90后进入职场,愈渐成为职场生力军的时候,当代盛行的管理理论与实践遭遇尴尬,因为这些理论大多产生于上个世纪80-90年代之前。如何管理80-90后员工,成为当前经理人的困惑。试图改变他们只会失败,与时俱进,改...
  • 培训讲师:王占坡
    天数:2 天
    【课程效果】1、培训现场完成团队凝聚力系统打造并现场设计符合企业自身特点的《团队组建方案》《执行力提升方案》、《凝聚力打造方案》《创新能力训练提升方案》《员工忠诚度塑造方案》;2、快速改善员工流失现状,流失率稳定控...

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