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企业内训

  • 培训讲师:张明生
    天数:2 天
    课程目标:1、充分理解人才战略对企业发展的重要意义;2、熟练掌握中国传统人才鉴别技术和现代人才鉴别工具;3、树立科学的企业领导人的用人理念和用人方法。课程大纲:一、人才价值与人才战略案例:百问一答的提问讨论:为什么杰...
  • 培训讲师:张明生
    天数:2 天
    课程目标:1、理解目标与目标管理的含义;2、明确目标管理的特征和实质;3、掌握战略、目标、计划的分解方法;4、掌握目标管理的过程监控;5、熟悉目标结果评估与反馈技巧。课程大纲:一.目标与目标管理管理游戏:成功的要素游戏...
  • 培训讲师:张明生
    天数:2 天
    课程目标:1、认知管理者的角色和思维方式;2、提高管理带领团队,达成目标的能力;3、增进上下级及跨部门之间沟通效果,融汇感情;4、增进管理下属的能力,情感激励取代命令批评;5、明晰职责,强化执行;课程大纲:一、管理者的...
  • 培训讲师:张明生
    天数:1 天
    课程目标:1、了解人力资源管理的战略地位;2、掌握人力资源战略与企业战略的关系;3、掌握战略人力资源管理与企业发展的平衡之道;4、掌握人力资源的配置和激励原则;课程大纲:一、企业发展与企业平衡1.1企业的发展系统(1)企...
  • 培训讲师:张明生
    天数:2 天
    课程目标:1、理解激励导向薪酬体系设计的思路和步骤;2、如何运用薪酬体系对员工有效激励;3、HR薪酬变革中需要做哪些工作。课程大纲:一、企业战略与薪酬战略1.1薪酬体系对企业的影响(1)企业薪酬体系存在的五大通病(2)员工...

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