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培训课程

劳动法与新社保法应用实务

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主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司上海创卓商务咨询有限公司
日期地址:2011年07月09-10日 上海
培训费用:2800元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等)
课程背景:
工资上调10%-20%! 劳动争议日益增多!《社保法》正式出台!劳动稽查力度加大!加班费加倍赔偿!用工成本逐步提高!惊心13跳!...企业如何应对?!
本课程针对企业的用人过程中容易发生的法律纠纷,为您提供可操作性极强的应对措施和技巧,确保您用人“合法”、“低成本”。
课程收益:
1.提高企业劳动关系常见问题的处理和操作能力
2.为企业签订、履行、解除劳动合同,避免劳务纠纷,提供完整的解决方案
3.在发生劳动争议时如何取得主动地位
4.如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险,保障企业安全运营
课程大纲:
模块一:劳动争议案件防范与处置实务 
1.劳动争议案件涉及范围的扩大
2.劳动关系的范围变化
3.举证责任的调整,如何举证
4.仲裁案件与调解书的处理
模块二:《劳动法》的更新与实践启示
1.未订立书面劳动关系合同的处理
2.劳动合同变更的操作
3.劳动者应承担的合同责任
4.解除劳动合同时的“代通金”支付标准
5.如何合法裁员
6.“解除或终止合同”支付赔偿金的适用
7.对于工资、社保的“及时、足额、未缴纳”的 处理
模块三:劳动合同与专项协议订立技巧
模块四:多元化用工与劳务派遣操作技巧
模块五:加班费管理专题
模块六:奖惩制度与违纪职工处理专题
模块七:《社会保险法》实战解读
1.《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态
2.《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析
3.养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点、热点问题解读
4.常见规避社保成本及其他社会保险争议典型案例解析评述
5.十大社会保险风险及应对
6.企业用工成本预算与分析、精细化的人力成本控制思路指引与方法展示
7.企业社保实务流程梳理及风险控制
8.热点难点专题答疑探讨
讲师简介:苏建伟 老师
资深法律顾问,法学硕士。国家级资质的企业法律顾问,上海汽车工业(集团)总公司高级经济师。长期从事企业法律事务及行政领导工作,有着丰富的企业法律实务经验。

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