基于任务的课程开发实战训练
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课程大纲：
第一部分：课程开发基础（2h）
1、ADDIE模型介绍
2、课程开发模型的优化
3、评价课程的有效性的要素
4、培训的不等式
5、加涅的九大教学事件
第二部分：需求分析（2.5h）
1、需求分析的基本步骤（识别需求、实施调研、确定目标）
2、任务分析法
3、问题分析法
4、基于课程评价的课程需求分析
第三部分：结构规划（1.5h）
1、列举要求
2、搭建框架
3、设计顺序
第四部分：内容设计（1.5h）
1、素材收集
2、素材的选择与组织
3、交付物标准
第五部分：方法开发（3h）
1、成人学习的螺旋
2、分模块的教学策略
3、方法开发的三个步骤
4、设计方法的常见套路
5、常用教学方法设计
① 提问
② 故事
③ 案例
④ 角色扮演
⑤ 游戏
6、学习要点的呈现策略与练习
第六部分：完善课程开发成果（1.5h）
1、案例开发与丰富
2、学员手册制作
3、PPT制作的基本原则
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