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企业内训

  • 培训讲师:杨小松
    天数:1 天
    课程背景:没有真正的高薪,只有永恒的公平,信任比合约更重要,参与薪酬设计过程跟薪酬高低结果一样重要高薪不等于高激励,一味加薪的最大恶果是破坏公司文化和机制,调整薪酬结构是建立有竞争力人才体系的关键加班加点无法创造...
  • 培训讲师:杨小松
    天数:2 天
    课程收益:1、了解平衡计分卡和绩效管理及战略管理的关系2、描述绩效管理总流程设计的五个阶段3、运用三种绩效考评方法与绩效管理模式4、运用绩效结果反馈及绩效改进面谈技巧5、制定绩效管理培训方案并实施执行课程前言绩效管理是...
  • 培训讲师:杨小松
    天数:2 天
    课程收益:描述管理者的角色认知以及管理行为解决企业薪酬管理的3大困惑运用部门人力资源管理技能,提高人力资源管理效能运用部门人员领导与管理技能,提高组织经营管理水平课程大纲:【第一天上午】一、管理者的角色认知1、案例...

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