您好!欢迎光临普瑞思咨询网站!
服务热线 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您的位置:首页 >> 培训文章 >> 管理技能 >> 正文

培训文章

中小企业公司可持续发展分析与治理完善技巧

作者: 来源: 文字大小:[][][]
课程收益
1、提高对中小企业公司治理的认识,并能结合学员企业实际,诊断和分析公司治理方面存在的不足与缺陷;
2、提升学员企业领导者或管理者对公司治理完善程度的自我评估能力,并建立有效的人力资本激励机制和约束机制;
3、通过互动的案例分析,帮助学员企业建立符合自身实际的完善的公司治理。
课程大纲
一、公司治理概论
1、 什么叫公司治理
2、 公司治理的主要内容
3、 中小企业公司治理基本状况
4、 人力资本已登上了历史舞台
5、 公司治理模式
6、 公司治理案例研讨
二、中小企业可持续发展分析(含案例分析)
1、我国中小企业发展的基本判断
2、企业发展的一般规律
3、可持续发展的基本观点
4、中小企业可持续发展方面的问题
5、中小企业可持续发展的逻辑
三、人力资本机制建设(含案例分析)
1、 人力资本激励机制建设
2、 人力资本约束机制建设
四、中小企业公司治理分析(含案例分析)
1、股权结构的分析
2、董事会的构成与效果分析
3、监事会的作用分析
4、董事长的战略分析
5、经理层的责权利要求分析
6、公司治理与企业融资分析
五、中小企业公司治理完善技巧(含案例分析)
1、有效董事会的构建
2、监事会的职责设计
3、经理层的激励与约束
4、董事长的责权利的合理安排
5、股东会议事规则的合理安排
六、现场答疑

上一篇:如何制定2012年经营目标和绩效计划 下一篇:高绩效管理团队建设与激励管理


上海创卓商务咨询有限公司 版权所有 电话:021-36338510 /36539869 传真:021-36338510 邮箱:info@purise.com 网址:www.purise.com
Copyright 2004 All right reserved() 沪ICP备11020370号