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发布时间：2013-06-14点击量：100
企业绩效考核与薪酬体系设计实战班 开课时间：2026-09-08 地点：北京 天数：2 天 课程目标：掌握建立绩效制度、绩效合约的工具、方法与注意问题；1、掌握岗位职责设计，定编的方法与工具，明确不同分工模式的优缺点。2、了解薪酬设计...
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发布时间：2013-06-14点击量：149
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-06-14点击量：112
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-06-14点击量：104
精准招聘-数字化招聘与面试全流程 开课时间：2026-01-23 地点：广州 天数：2 天 课程背景：聚焦解决面试官在招聘面试中面临核心痛点：缺乏标准化提问逻辑、专属测评工具应用不熟练、难以通过数据洞察候选人素质、AIGC 辅助工具利用率...
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发布时间：2013-06-14点击量：103
关键岗位人才盘点与人才梯队建设 开课时间：2026-04-17 地点：上海 天数：2 天 课程背景：伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才...
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发布时间：2013-06-14点击量：133
关键岗位人才盘点与人才梯队建设 开课时间：2026-04-17 地点：上海 天数：2 天 课程背景：伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才...
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发布时间：2013-06-13点击量：85
行政工作统筹管理培训 开课时间：2026-04-24 地点：深圳+上海 天数：2 天 课程背景： 企业行政管理工作是企业运营创造价值不可或缺的保障支持，更是企业运营中的中枢神经和润滑系统。数字化时代，企业数字化转型形势下，行政...
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发布时间：2013-06-13点击量：112
企业绩效考核与薪酬体系设计实战班 开课时间：2026-09-08 地点：北京 天数：2 天 课程目标：掌握建立绩效制度、绩效合约的工具、方法与注意问题；1、掌握岗位职责设计，定编的方法与工具，明确不同分工模式的优缺点。2、了解薪酬设计...
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发布时间：2013-06-13点击量：81
关键岗位人才盘点与人才梯队建设 开课时间：2026-04-17 地点：上海 天数：2 天 课程背景：伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才...
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发布时间：2013-06-13点击量：81
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 开课时间：2026-09-17 地点：武汉 天数：2 天 课程背景：随着社会的不断发展、人才的需求与日俱增，面试作为一种典型的甄别人才的方式，在越来越多的应用场景中发挥着它的作用；面试官如何明确在面...