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发布时间：2013-06-22点击量：73
《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班B单元 开课时间：2026-04-28 地点：广州+深圳 天数：2 天 课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会...
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发布时间：2013-06-22点击量：187
薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化 开课时间：2026-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程背景：一个完整的人力资源管理系统，绩效、薪酬、职位是三位一体的。薪酬绩效是人才活动的核心，在薪酬结构、职位梳理、职位价值评估、薪点表、薪...
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发布时间：2013-06-22点击量：76
HR必备法律知识及合规风险防控 开课时间：2026-05-12 地点：苏州+上海 天数：2 天 【课程背景】--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳...
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发布时间：2013-06-22点击量：68
HR必备法律知识及合规风险防控 开课时间：2026-05-12 地点：苏州+上海 天数：2 天 【课程背景】--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳...
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发布时间：2013-06-22点击量：92
《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班B单元 开课时间：2026-04-28 地点：广州+深圳 天数：2 天 课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会...
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发布时间：2013-06-22点击量：89
企业绩效考核与薪酬体系设计实战 开课时间：2026-01-10 地点：上海+重庆 天数：3 天 课程背景：现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高...
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发布时间：2013-06-22点击量：146
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-06-22点击量：96
高效能团队的心理引擎：心理学在管理中的实战应用 开课时间：2026-11-19 地点：上海 天数：2 天 课程背景：在VUCA时代与后疫情时代的交织下，管理者正面临前所未有的挑战：团队远程协作效率低下、新生代员工难以激励、跨部门壁垒森严、绩效目标却日...
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发布时间：2013-06-22点击量：81
企业绩效考核与薪酬体系设计实战 开课时间：2026-01-10 地点：上海+重庆 天数：3 天 课程背景：现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高...
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发布时间：2013-06-22点击量：81
企业绩效考核与薪酬体系设计实战 开课时间：2026-01-10 地点：上海+重庆 天数：3 天 课程背景：现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高...