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发布时间：2013-05-28点击量：76
公文写作实务 开课时间：2026-05-14 地点：上海 天数：2 天 课程讲解：1.公文的格式规范，公文正文的各元素的规范包括标点符号选用、数字的标识、称谓的使用、句中换行规则。2.公文用词、用字、润色运用及语句组...
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发布时间：2013-05-28点击量：135
行政办工综合能力全面提升 开课时间：2026-12-18 地点：广州 天数：2 天 课程背景：作为办公室综合行政管理人员，公文写作、沟通协调、会务安排，接待宾客等几乎每天都要面对这些工作，事无巨细，头绪繁多，要么被湮没在文山...
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发布时间：2013-05-28点击量：120
行政办工综合能力全面提升 开课时间：2026-12-18 地点：广州 天数：2 天 课程背景：作为办公室综合行政管理人员，公文写作、沟通协调、会务安排，接待宾客等几乎每天都要面对这些工作，事无巨细，头绪繁多，要么被湮没在文山...
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发布时间：2013-05-28点击量：93
行政办工综合能力全面提升 开课时间：2026-12-18 地点：广州 天数：2 天 课程背景：作为办公室综合行政管理人员，公文写作、沟通协调、会务安排，接待宾客等几乎每天都要面对这些工作，事无巨细，头绪繁多，要么被湮没在文山...
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发布时间：2013-05-28点击量：111
以业务为导向的人才管理与人才发展体系 开课时间：2026-09-17 地点：上海 天数：2 天 课程目标：了解以业务为导向的学习发展体系建立的基础原理与框架结构掌握员工职业发展路径设计与发展机制掌握培训课程体系设计思路和工具掌握以业务为...
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发布时间：2013-05-28点击量：91
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-05-28点击量：124
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-05-28点击量：109
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-05-28点击量：132
面试官能力提升-基于核心胜任能力的STAR面试技巧 开课时间：2026-09-08 地点：上海 天数：2 天 课程目标：掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能...
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发布时间：2013-05-28点击量：99
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 开课时间：2026-09-17 地点：武汉 天数：2 天 课程背景：随着社会的不断发展、人才的需求与日俱增，面试作为一种典型的甄别人才的方式，在越来越多的应用场景中发挥着它的作用；面试官如何明确在面...